Tags: военная реформа

Сердюков на стороне аспирантов

Очень верное заявление, на мой взгляд, сделал сегодня Анатолий Сердюков. Он рекомендовал призывным комиссиям субъектов РФ не призывать аспирантов в Вооруженные силы.

Все знают про «самоуправство» местных военкоматов, например, Воронежа и Санкт-Петербурга, откуда массово стали приходить повестки аспирантам. Руководство военкоматов тогда оправдывалось «массовым недобором» из-за большого количества уклонистов, и призывные ресурсы им пришлось искать среди аспирантов.

Если разобраться, то дело, конечно, в «корявых» законах, которые противоречат друг другу. В законе «О воинской обязанности» сказано: «Право на отсрочку имеют граждане, получающие послевузовское профессиональное образование в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим специальностям образовательных учреждениях высшего профессионального образования». В законе «Об образовании» требований по аккредитации специальности аспирантуры нет, нужна лишь лицензия ВУЗа.

И вот наконец-то решение конфликта: Сердюков заявил, что соответствующие поправки в законодательство Российской Федерации буду внесены уже в ближайшее время.

Я за то, чтобы в армию приходили умные, добросовестные и ответственные люди. Но явно не силком, а по собственному желанию. Этого можно добиться только со временем, в результате коренной военной реформы, которая уже показывает неплохие результаты.

Какая армия нужна России?

Сегодня ТРУД опубликовал мнения ведущих военных экспертов о том, какая армия нужна России.

Согласен с мнением И. Коротченко (член Общественного совета при Министерстве обороны), который заявил, что «из миллиона военнослужащих нам в идеале следует иметь 220 тысяч офицеров, 425 тысяч контрактников и 355 тысяч призывников». Об этом и я писал недавно. Повторюсь, что армии не нужны сотни тысяч человек пушечного мяса. Действительно страшно доверять мощнейшую систему вооружения людям, которых по принудиловке загнали служить.
А. Шаравин (директор Института политического и военного анализа) пишет, что «ратный труд должен быть оплачен, иначе он объективно обесценивается. Нужно думать и о других стимулах: бесплатное высшее образование для отслуживших, какие-то льготные ипотечные кредиты, и, самое главное, на государственную службу должны принимать только тех юношей, которые отдали долг Родине». Насчет оплаты – спорный вопрос. Это Родину-то защищать за деньги?

А поводу обучения – да. И тем более по поводу той же государственной службы. Поднять бы списки чиновников любой администрации, посмотреть – кто из них служил, кто не служил – по каким причинам? Думаю, много интересного найдём. Шаравин продолжает: «Все ссылки на состояние здоровья не могут быть приняты во внимание. Есть силы быть чиновником — вылечись и найди в себе силы отслужить! Если для этого надо изменить Конституцию, изменим. Наши соседи из Казахстана пошли по этому пути и получили двойную выгоду: улучшение качества армейского контингента и не столь оторванных от народа, как в России, чиновников».

Кто-то из экспертов вновь заговорил, что в России нет четкой политики по созданию новых вооруженных сил. По созданию новых – нет. Но реформа-то идет. Моё мнение: идёт постепенно, не без ошибок, но в целом всё меняется в лучшую сторону.

P.S. – часто слышу: воинские части разваливаются, военные санатории закрывают, жилья не дают, и тому подобную критику. Вернулся из двухнедельного отдыха в Подмосковье. Отличный военный санаторий: хорошая лечебная база, 4х-разовое питание, спорт. Чистота, порядок, в корпусах хороший ремонт. Впечатления только положительные.

НВП вернется в школы



Скорее всего, школьный предмет "Основы Безопасности Жизни" или, как его сокращенно называют, "ОБЖ" в ближайшее время претерпит изменения. В перспективе возвращение в общеобразовательную школу "НВП" - "Начальной Военной Подготовки".

Виктор Заварзин, председатель комитета Госдумы по обороне, вчера заявил, что "ОБЖ" не удовлетворяет современным требованиям.
"Для качественного комплектования армии необходима эффективная подготовка к военной службе, - сказал Виктор Заварзин, - поэтому начальная военная подготовка должна вестись как в ДОСААФ, так и в школе. Возвращение в школу начальной военной подготовки - существенно бы улучшило ситуацию с допризывной подготовкой молодых людей".
Депутат также напомнил, что два года назад сокращен срок военной службы по призыву до одного года. По его словам, тогда же остро встал вопрос о необходимости повышения роли допризывной подготовки. "Более того, мы должны понимать, что в условиях перевода всех частей и соединений в категорию постоянной боевой готовности, оснащения войск новейшими видами вооружений и военной техники, вопрос c совершенствованием подготовки молодого человека к военной службе стал еще актуальнее. - отметил Виктор Заварзин. - Подготовка призывника к службе в армии позволяет ему заблаговременно ознакомиться с использованием боевой техники, быстрее адаптироваться к особенностям военной службы".

Профессиональная армии в России – грандиозный и вредный самообман

Не могу не процитировать замечательную умную статью Александра Храмчихина, очень точно доказывающего, почему армия в России должна быть призывной и при этом профессиональной.

Профессиональная армии в России – грандиозный и вредный самообман



Порассуждать о необходимости создания так называемой профессиональной армии очень любят в современной России. Причем сторонниками этого предложения выступают не только представители либеральной интеллигенции, но и не разделяющая прочие ее взгляды значительная часть населения нашей страны.

Многие граждане РФ твердо убеждены, что профессиональная армия – это хорошо по определению. Любой противник данной идеи объявляется тупым ретроградом, с которым просто не о чем разговаривать. Хотя поговорить очень даже есть о чем. Ведь надо лишь немного задуматься, чтобы понять, какие откровенно абсурдные построения лежат в основе укоренившегося в общественном сознании мифа.
Collapse )
Для России идея создания профессиональной армии – грандиозный и крайне вредный самообман. Либо наша армия будет призывной, либо надо просто от нее отказаться. И не жаловаться на последствия.

Александр Храмчихин

Военная пенсия вырастет с 2012 года

Пенсия каждого второго военного пенсионера в Российской Федерации ниже средней пенсии по стране. Но при этом ведется активная работа по реформированию денежного содержания военнослужащих и их пенсионного обеспечения.

Об этом Владимир Кулагин, представитель Главного управления воспитательной работы (ГУВР) Вооруженных сил РФ, заявил во вторник на всероссийской научно-практической конференции, организованной общероссийской организацией инвалидов войны в Афганистане и военной травмы "Инвалиды войны".

"Сейчас на пенсионном обеспечении Минобороны состоит 1 млн 131 тысяч ветеранов армии и флота, из них около 519 тысяч человек получают пенсии ниже среднего уровня трудовых пенсий, что составляет 46% от общей численности военных пенсионеров", - сказал Владимир Кулагин. По его словам, низкие военные пенсии приводят к массовому переходу офицеров запаса на пенсионное обеспечение по гражданскому пенсионному законодательству через территориальные органы Пенсионного фонда. "Только за два месяца текущего года от военной пенсии отказались 15 тысяч человек. Понятно, что эти примеры не стимулируют молодых граждан к поступлению на военную службу по контракту", - отметил Владимир Кулагин.

Возможность повышения военных пенсий прорабатывается в рамках реформирования денежного содержания военнослужащих, которое вступит в силу с 1 января 2012 года.

Юрий Букреев на "Радио России"

Юрий Букреев, председатель правления Национальной ассоциации объединений офицеров запаса Вооруженных сил (МЕГАПИР), член Центрального совета Минобороны РФ по делам ветеранов, на днях выступил на "Радио России", где дал свою оценку проводимым в армии реформам.


По словам Юрия Букреева, сегодня стало очевидным, что изначально при реформировании российских вооруженных сил не были до конца просчитаны все последствия предпринимаемых шагов. И в ходе реформирования вооружённых сил, поскольку военная реформа практически всегда носила ведомственный характер, подходы к самой реформе часто менялись в связи с частой сменой руководства Министерства обороны. Понятно, что, когда приходит новое руководство, поскольку программа реформирования ведомственная, оно пытается реализовать её в соответствии со своими собственными взглядами на строительство и развитие вооруженных сил. И, в конечном итоге, как снежный ком накапливается целый ряд проблем. И с комплектованием войск, и с системой подготовки офицерского состава в военно-учебных заведениях.

Как известно, в стране достаточно давно была принята программа перехода вооруженных сил на контрактную службу. Уже тогда было ясно, что демографическая ситуация в стране не позволит полностью закрывать призывом все потребности вооруженных сил в людях.

И была принята развёрнутая, достаточно вроде продуманная и просчитанная программа перехода на контрактную службу. Так казалось. Но потом выяснилось, что при подготовке данной программы очень многие моменты не были учтены.

Во-первых, мировая практика строительства вооружённых сил всегда признаёт особый характер военный службы. Военная служба, например, значительно ограничивает тех, кто приходит на службу, в конституционных правах. Человек, который принял решение пойти в армию, заранее знает, что он и его семья все последующие годы будут служить и жить там, где этого потребует Министерство обороны, где потребуют интересы страны. Ни военнослужащий, ни его семья уже не будут иметь права выбора места жительства. И это является значительным ущемлением конституционных прав.

Кроме того, военная служба всегда связана с риском для жизни.

Также человек, выбравший профессию офицера, сержанта или солдата-контрактника, не имеет возможности дополнительно зарабатывать. Ему запрещено законом заниматься коммерческой деятельностью. Поэтому он будет жить только на те государственные средства, которые отпускаются на него.

В мировой практике подобные ограничения конституционных прав граждан из-за службы восполняются льготами, привилегиями и компенсациями. Причём довольно значительными. Поэтому для того, чтобы привлечь контрактника на службу, его необходимо в этом заинтересовать.

Мировая практика свидетельствует, что человек, решивший пойти на службу в армию, имеет примерно на четверть больше возможностей, чем ему бы предоставила любая другая гражданская профессия в данной местности. За счёт привилегий, льгот и компенсаций. Поэтому должна быть, прежде всего, заинтересованность в службе.

Второе. Человек должен чувствовать, что, когда он идет в армию, то ему будет предоставлено больше возможностей в области изучения техники, вооружения, в работе с АСУ войсками, что в последующем ему пригодится в жизни.

Кроме того, создаются нормальные бытовые условия.

Когда в стране будет создана система, которая заинтересует потенциального рекрута пойти на службу в армию, тогда, безусловно, можно будет переходить от набора, как это сегодня делается, к отбору.

Сейчас всех, кто написал рапорт или заявление, принимают в вооруженные силы. Системы отбора нет, потому что не особенно много молодых парней стремятся пойти служить в армию. А армия должна иметь возможность выбирать из тех, кто хочет служить. Такой принцип действует в армиях всех цивилизованных западных стран. До конфликта в Ираке в американской армии всегда было на одну вакансию 11 кандидатов. Сейчас в связи с войной в Ираке цифра эта сократилась до 6-7 человек на вакансию. Но и сегодня в США у американцев есть свои резоны, чтобы пойти служить в вооруженные силы.

В России о конкурсном отборе в армию и речи быть не может. Потому что необходимое количество личного состава для армии просто трудно набрать. В системе комплектования соединений частей и бригад контрактниками были примеры, когда, как, например, в Ленинградском военном округе, из 4,5 тысячи контрактников, которые были призваны в бригаду, буквально в течение 3-4 месяцев 2,5 тысячи ушли обратно на гражданку. Поэтому можно сказать, что система контрактного комплектования вооруженных сил России провалилась. Возможность доводить численный состав соединений, частей и бригад до необходимого с помощью контрактников исчерпана.

По мнению Юрия Букреева, сейчас делаются, очевидно, последние попытки, принимая в расчёт демографическую яму, хоть как-то увеличить призыв, в том числе за счёт повышения призывного возраста до 30 лет. Что в итоге получится, покажет только время. Но, как считает гость в студии, предлагаемые меры предназначены для решения сиюминутных проблем. В любом случае они не решают проблему целиком. Реформирование вооружённых сил страны требует государственного подхода.

"Ведомости" критикуют военную реформу

Газета «Ведомости» выступила с резкой критикой военной реформы. Журналисты считают, что Россия фактически отказалась от качественной профессиональной армии. Такой вывод сделан из комплекса мер по увеличению призывной базы в стране, который правительство России с участием Минобороны планирует ввести в ближайшее время. Среди них - сокращение количества вузов, где студентам сохранят отсрочки, увеличение призывного возраста, увеличение срока весенней призывной кампании и усиление ответственности граждан за уклонение от военной службы.

Начальник главного организационно-мобилизационного управления Генштаба генерал Василий Смирнов предложил на слушаниях в Совете Федерации повысить верхнюю планку призывного возраста с нынешних 27 лет до 30, сократить число вузов, предоставляющих отсрочку от армии, призывать студентов после второго курса. Он хотел бы набирать новобранцев почти круглогодично, перенеся окончание весеннего призыва с 15 июля на 31 августа (начинается 1 апреля, осенний призыв — с 1 октября по 31 декабря), и обязать призывников являться в военкоматы без повесток под страхом уголовного преследования. Как сообщалось, предложения военных одобрены в Кремле.

Аргументы, которые приводят генералы, не новы. В армии недобор, отсрочек от призыва слишком много, число уклонистов растет, приближающийся демографический кризис совсем обескровит армию. Однако реализация намерений генералов будет означать, что комплектование российской армии возвращается к советским образцам 1980-х гг. До указа президента СССР Михаила Горбачева в мае 1989 г., отменившего рекрутчину для студентов дневных отделений, почти поголовный призыв после сдачи летней сессии был нормой. Однако даже во времена СССР молодых людей старше 27 лет в армию не брали.

Это возвращение очевидно вызвано провалом программы перехода армии на контрактную основу, пишут журналисты. В феврале начальник Генштаба генерал Николай Макаров прямо заявил: "Мы не переходим на контрактную основу. Более того, призыв мы увеличиваем, а контрактную часть уменьшаем". В 2003 году была принята федеральная целевая программа "Переход к комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, ряда соединений и воинских частей" на 2004-2007 гг. Она предусматривала, что число солдат и сержантов контрактников в частях постоянной готовности вырастет с 22 100 в 2003 г. до 147 000 в 2008 г., а их общее количество - с 80 000 до 400 000. В действительности в 2008 г. в частях постоянной готовности числилось 100 000 контрактников, общее их количество в армии не превысило половины от намеченного - 200 000. Программа провалена.

Отказ от перехода к профессиональной армии обернется печальными последствиями для будущего России, полагает издание. Призыв 27-29-летних выпускников вузов, ставших востребованными профессионалами, может нанести значительный ущерб экономике и поставить крест на модернизации страны. Многие перспективные специалисты предпочтут перерыву в карьере, связанному с призывом на военную службу, отъезд за границу.